案例回放：謝斌被公司解聘后，一直待業(yè)在家。休息半年后，謝斌重新開始求職，尋找新的工作機會。在寫簡歷的時候，謝斌誠實地將自己的職業(yè)經(jīng)歷一一羅列。許多用人單位面試時，都注意到謝斌為期半年的職業(yè)空白。當謝斌實話實說自己賦閑在家時，用人單位紛紛拒絕不思進取的謝斌。

    職場感悟：職業(yè)某個階段難免有空白期，求職者要盡量避免。既然職業(yè)空白期已經(jīng)存在，求職者不妨正確面對，求職時突出自己的職業(yè)技能和工作熱情，無疑會為自己的成功面試增加機會。

    策略建議：職業(yè)空白在某種程度上來講，是職場中人職業(yè)發(fā)展的一個斷層。面對職業(yè)空白坐視不管，不僅會在重新求職中制造障礙，更會削弱個人的職業(yè)魅力和競爭力。

    不論什么原因，出現(xiàn)了職業(yè)空白期，都應該好好地思考自己過去職場的得失，以便在未來的工作中加以改進；利用職業(yè)空白期，進行必要的培訓（包括專業(yè)技能培訓，也包括常規(guī)的外語、計算機知識的補充），職業(yè)空白期的自我提高，會讓職業(yè)空白期不“空白”，而且無形中提高個人的“起點”。盡量縮短職業(yè)空白期，積極地尋找新的工作機會，讓自己在工作中調(diào)整，是不錯的辦法。